HSE & QM Experte (m/w/d) Automotive Bereich / Leistungselektronik

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HSE & QM Experte (m/w/d)

Automotive Bereich / Leistungselektronik

Driventic - Zukunft bewegen
Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt - außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today".

Unterstützen Sie die Driventic GmbH als
HSE & QM Experte (m/w/d) - Automotive Bereich / Leistungselektronik
St. Georgen bei St. Pölten, ID AT-022601

Ihre Aufgaben

  • Betreuung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 bzw. IATF 16949
  • Umweltschutzbeauftragte/r und Betreuung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001
  • HSE Manager/in und Betreuung des Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001
  • Energiebeauftragte/r und Betreuung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001
  • Ausübung der gesetzlichen Sicherheitsfachkraft
  • Aufrechterhaltung und Betreuung der Zertifizierungen gemeinsam mit den Zentralfunktionen
  • Organisation und Mitwirkung bei internen und externen Audits
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzern- und Divisionsanweisungen
  • Unterstützung in der Qualitätssicherung (zB Prüfmittelverwaltung)
  • Reporting von Kennzahlen und Verfolgung laufender Qualitätskosten
  • Begleitung technischer Änderungen und Obsoleszenzen

Ihr Profil

  • Einschlägige technische Ausbildung und erforderliche Kenntnisse der genannten Normen
  • Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und HSE-Bereich bzw. als Sicherheitsfachkraft, vorzugsweise im Automotive- und/oder Leistungselektronik-Bereich / Seriengeschäft oder in anverwandten Branchen
  • Bereitschaft zur fachlichen Vertiefung und Weiterbildung
  • Gute MS-Office Kenntnisse, SAP Erfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für internationale Kurzreisen
  • Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Arbeiten bei Driventic heißt, vordenken, vorantreiben, verändern. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 53.241,02 pro Jahr (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via smart bewerben.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...